Дело не в доброте душевной, и не в желании прораба разорится и одеть вас в рабочую спецодежду, а это выполнения обязательных требований норм охраны труда. Важно понимать, что это должна быть не просто рабочая одежда или униформа, но еще и высококачественная, специально разработанная вещь, которая подходит к условиям вашей работы.
Фирмам, которым не безразлична организация труда в бригадах, следует одевать своих рабочих еще и таким образом, чтобы рабочие этой фирмы отличались от других, а так же еще с таким расчетом, чтобы рабочим было комфортно и безопасно проводить в этой одежде свои трудовые часы.
Любая компания, одевая своих сотрудников в спецодежду, решает несколько задач по выполнению обязательных требований норм охраны труда.
Во-первых, рабочая одежда защищает сотрудников от производственных травм. Без нее не обойтись как рабочим нефтегазовой промышленности, так и предприятиям цветной и черной металлургии, а также специалистам всех направлений строительной индустрии. Даже в цехах простой легкой промышленности нельзя без спецодежды, ведь она защищает от пыли, различных профессиональных заболеваний, загрязнений и других неприятностей, которые непременно присутствуют на производстве. При этом униформа должна строго соответствовать требованиям конкретной профессии.
Во-вторых, работа в специальной одежде намного комфортней и практичней, нежели в повседневной, так как она специально разрабатывается с учетом особенностей того или иного вида труда.
В-третьих, следует отметить, что униформа еще и дисциплинирует своего владельца. Поскольку во многих случаях спецодежда становится не просто униформой, а своеобразным символом организации, своего рода визитной карточкой, по которой можно без труда определить, к какой компании принадлежит сотрудник.
Таким образом, можно сказать, что униформа – необходимая составляющая для успешной работы и процветания компании. Поэтому компания, вернее, ее руководство, одевая своих рабочих, заботится не только о внешнем виде и комфорте для простых работников, но и о своей прибыли, зарплате, бонусах и т.д. и т.п.
Добавлено: 26.06.2012 17:01
